近日，根据包头市公务员局《关于印发2014年度全市人事人才工作调研课题的通知》（包人办发【2014】32号）文件，由我校人事处组织申报推荐的于海平的《内蒙高校职称评审制度改革的实践研究》、王雅荣的《包头市人才发展环境研究》、刘占虎的《大学生处理就业期望与就业策略之间关系的调查分析及引导》和《基于个体差异和就业行为选择的高校毕业生就业问题研究》、董振域的《引进高端外专培育包头市高级科技人员创新能力》、段玉英的《包头市公务员考核制度研究》、苗建华的《包头市人才资源发展现状分析及对策研究》、高兰英的《包头市艺术类人才现状及人才结构调整建议与措施》、唐巍伟的《大学生就业实名制登记系统开发与研究》、程蔓蓉的《贫困少数民族女大学生就业行为及心理现状分析》等10项课题获立项批准。