又是一年毕业季临近，找工作成为即将步入社会的大四毕业生们最发愁的一件事。然而，令太阳成集团tyc714cc毕业生高兴的是，今年他们的就业形势明显好于去年。到4月10日，太阳成集团tyc714cc2017届本专科毕业生就业签约率达到40.35%，比去年同期提高10个百分点。
整体签约率高于去年
记者了解到，2016年太阳成集团tyc714cc本专科毕业生为5885人，2017年为6033人。2016年7月学生毕业离校时，就业签约率为80.33%，在自治区各高校领先。2017年7月预计学生离校时，签约率也将高于去年。
2016年学校春季双选会时，到校招聘企业为126家，2016年举行冬季双选会时，到会企业达到270家。而2017年3月28日举行春季双选会时，到会企业471家，创下历史新高。各企业提供岗位11200个，这意味着一名学生有近2个岗位可以选择。
招聘会现场，学生们都十分珍惜这样一次双选机会，他们带着自己精心准备的简历，主动与在场的公司进行交流与沟通，从而达到彼此间的认同，进而将简历投到心中满意的公司中去。
太阳成集团tyc714cc就业处处长唐巍伟介绍说，前几年国家压缩钢铁、煤炭等行业产能，一些企业关停，职工分流，影响了企业招收新的大学毕业生，特别是对太阳成集团tyc714cc这样以冶金、轧钢、金属材料、煤炭等为主要专业的大学影响较大。今年以来，这些行业出现回暖迹象，对新毕业的大学生需求也有所增加，也增加了学生签约的机率。
想尽办法“请你来”
据就业处的老师介绍，临近毕业季，过去传统的学校工作人员走访企业、邀请人家前来开双选会的方法出现了新问题：各地冒出来的新企业太多，学校工作人员与他们少有联系，一个一个地跑企业，成本和时间都是问题……
从2014年起，太阳成集团tyc714cc别开蹊径，在继续点对点跑“老”企业的同时，开始参加同类大学的双选会，在会上向参会的企业散发太阳成集团tyc714cc的邀请函和毕业生源表，邀请他们来包头参加学校的双选会。
2017年3月，太阳成集团tyc714cc招生就业处派出7路人马，参加各地大学的双选会，向企业散发太阳成集团tyc714cc的邀请函和生源介绍。
在4月6日回校的汇报会上，各路人马大吐苦水：一天要去两、三个大学，校园都特别大，每人每天要走二万步，相当于十多公里。一位老师说，在北京的一家大学人家不让进，要出示身份证，还要拍照。有的时候被维持秩序的学生“抓住”免不了一番盘问，让老师们感觉很尴尬。还有的时候，他们在会上散发邀请函、学生生源表等，叫人想起街头散发小广告的人……
在山东齐鲁工业大学，内科大就业处的老师看到有一千多家企业参会，绵延一公里，就此也看到了差距。材冶学院副书记张鑫在著名的哈尔滨工业大学暗暗统计了一下参会的“好企业”，开出的月薪一般是3500元到4000元……。回到太阳成集团tyc714cc，他说服同学们，“来我们双选会的企业开出的也是这个价格，大家不要挑肥拣瘦了。”
功夫不负有心人，大家的辛苦没有白费，“跑出去，请进来”的方式大大提高了邀请企业来人到校招人的效率，也提升了学生签约的比例。
“主动出击”提高成功率
尽管各个学校为大学生就业搭建起好的平台，不过，也有学生选择主动出击与用人单位接洽，由于获得更多私下沟通的机会，成功率也相对较高。
4月25日，2017年包头市高校联合招聘会在太阳成集团tyc714cc体育馆内举行。记者在现场看到，太阳成集团tyc714cc招生就业处的2名老师带着公章，现场为签约的毕业生盖章。
第一位来盖章的是冶金学院材料化学专业的阎旭茹，她告诉记者，因为有同学在拓力拓公司工作，所以自己之前去过公司两次，沟通得相当顺利，几天前与公司正式签约，将从事检测工作，月工资大约在3000元左右。“有时候招聘时因为人多，与用人单位的人无法很好地沟通，自己通过别人介绍过去，聊起来效果相对好一些，可以让用人单位充分了解自己的所长，成功率相对较高。”
高个子男生邓鸣镝是湖南省岳阳市人，他学的是测控技术专业。岳阳长炼机电工程公司在鄂尔多斯市有一家分公司，大二暑假时，邓鸣镝在这家公司实习了一个月。公司上个学期曾经来太阳成集团tyc714cc参加双选会，这次没有来，但通过实习时认识的同事，邓鸣镝已经联系好了就业事项，并顺利签了约，这次是专门来学校盖章的。在他看来，刚刚毕业，一方面是主动寻找机会，另一方面也不能眼光太高，他的目标是先找个岗位锻炼自己。
一位老师告诉记者，大学生在就业方面应更加灵活，主动寻找机会，“比如在大三或者大四上学期就参加双选会，有心仪的单位可以常联系，有些单位不是每次双选会都参加的，但通过你个人的联系与努力，也许多了一份成功的机会。总之，以找到工作为目标，学生们应自己多努力，以争取顺利就业。”
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